Podział na projekty i foldery z różnorodnym poziomem dostępny przez użytkowników z pewnością pozwoli Ci utrzymać porządek w prowadzeniu działaności.

Z doświadczenia wieemy, że tradycyjne zgłaszanie zadań nie zdaje egzaminu. Każde rodzaj zadania wymaga podania innych informacji. Częste braki podstataowych danych opóźniają rozwiązanie powodując dodatkowo problemy. Dzięki zastosowaniu szablonów zadań zadbasz o to, aby nie zabrakło niezbędnych informacji w zadaniu.

Zarządzjąc użytkownikami możesz łączyć ich w poszczególne grupy. Dzięki temu w łatwy sposób przydzielisz uprawnienia do projektów dla wielu użytkowników klikając zaledwie kilka razy. Kolejnym atutem grup jest możliwośc przypisywania ich jako wykonawców podzadań. Dzięki temu to koordynator grupy będzie mógł zdecydować kto konkretnie będzie wykonywać poszczególne zlecenia.

Rozwiązywanie zadań to często złożony proces, a historia zmian może często być kluczowa w wielu sytuacjach. Z pomocą przychodzi tutaj dziennik aktywności w ramach każdego zadania. Zawiera on wszystkie czynności wykonywane przez poszczególnych użytkowników.

Odzwierciedlając strukturę w firmie przygotowaliśmy moduł uprawnień, dzięki któremu dowolnie przydzielisz dostęp z różnym zakresem możliwości dla każdego ze zdefiniowanych projektów. Będziesz miał możliwość zdefiniowania menadżerów, wykonawców, zlecających i obserwatorów. Każdą z roli cechuje oddzielny dostęp do poszczególnych funkcjonalności.

Każdy z menadżerów ma dostępny panel dzięki, któremu szybko sprawdzi jakie zadania wymagają jego akceptacji przez rozpoczęciem prac. Dodatkowo w panelu tym ma możliwość zaplanowania pracy w formie sprintów.